怎么说呢，就是一门水课，没听过（估计也没多少人听），每次都是签完到开始玩手机，无法评价课程内容与质量。给分方面中规中矩，当组长总评+2，但这是在评选完组长后说的，显得有点🍬（以往刷pksq的应该是知道这个事情的，本人就是这样，喜提4.0😋）分数占比为平时签到+作业（30%），汇报（20%）以及最后的 >>更多
慕课，需要刷超星视频课，注意那个阅读部分需要看够1个小时才能拿满分。有两次线下课，会提前通知。本来想见识寇老师本人的，奈何两次都是别的老师，一位老师讲的外卖大战挺有意思的，一位老师堵车迟到了也按时下课了。 今年的考核好像是分析苏联式现代化失败的原因，不能超过1000字还是多少，反正不能卷字数，用AI >>更多
蹲一个课程群，一天都不去上课会有影响吗 >>更多
期中和期末出题风格蛮不一样的，期中黄老师出题感觉更侧重比较经典的题型，有两道作业原题，期末浦老师就更偏重学生上课听课情况了，更注重理解。黄老师有一种淡淡的感觉，有点萌啊，会在课程群群里吐泡泡（） >>更多
先凑够十个字符，等考完试来补 >>更多
第一次写评课。早有耳闻陆老师的课口碑很不错，于是选课时费了点心思换掉几门置课，调到了这个班。事实证明这个选择是非常正确的。下面简单总结一下：讲课风格：授课形式为纯板书，陆老师语速偏慢，但是习惯了很舒适（方便我抓紧时间抄笔记）。成绩构成：平时作业+期末考试。平时作业不多，助教打分也比较宽松；关于期末占 >>更多
talent_measurement.mdtalent_measurement.html.txt在tex基础上，把神帖《天赋测量》转为了markdown格式和html格式，以便在不同设备上保存阅读。 >>更多
课程作业量挺大，基本课后作业都是书本习题圈几道不写的地步，平时分判断严格，每次作业都不会给满，最恶心的还是工院特有的不能查卷，出分都不知道为什么这个分，被卡绩了就只能受着 >>更多
先说我自己的心得1.由于老师统一提供ibizsim账号，所以似乎可以通过登录别队账号的方式偷看决策。下届同学如果发现仍然可行请向老师指出2.不建议在网上购买北极猫、悟志等企模模版，这些模板大多只适用4产品4市场的难度9情景。本届使用的是3产品3市场的难6情景，模板完全不可行3.我的决策是所有本金梭哈 >>更多